推動建立完善社保體系 為困難職工排憂解難
市政協社法委視察企業困難職工救助工作
30日，市政協社會和法制委員會組織部分委員深入哈爾濱市職工服務中心，就企業困難職工救助工作進行視察。
在市職工服務中心，委員們欣喜地看到，從2016年開始，中心在原有十二項幫扶救助職能的基礎上又新拓展增加了婚姻介紹、醫療互助保障、工會會員卡辦理平臺等六項職能，常年為全市困難職工開展生活救助、醫療救助、職業介紹、金秋助學以及法律援助、技能培訓等多種形式的幫扶救助，為全市職工打造集救助、就業、維權、服務“四位一體”的綜合型服務職工新格局。
截止目前，市職工服務中心為困難職工共提供生活幫扶惠民資助15.2萬人；金秋助學1.28萬人；為全市自主創業和下崗失業人員提供擔保貸款1101筆，擔保貸款總額1.0164億元；義診和大病救助3.53萬人；崗位介紹和家政服務4.42萬人；技能培訓3.75萬人；心理咨詢和法律援助1.6萬人及政策咨詢等各類幫扶救助32萬余人次。
“群眾利益無小事，市職工服務中心真心為困難職工辦實事、解難題，成為黨和政府聯系職工群眾的重要橋梁和紐帶，我們要積極支持中心的工作，讓這個困難職工的溫暖之家更溫暖……”視察時一名市政協委員發出了這樣由衷的感慨。“做好困難職工的幫扶救助工作應建立更加完善的長效機制和保障機制。”委員們建議，政府有關部門整合社會幫扶救助慈善資源，保證資金來源，讓群眾共享改革發展成果。一些委員還建議，應根據困難職工的實際情況，制訂培訓計劃，開展多層次、多形式、多行業的職業技能培訓，同時加強信息咨詢、職業介紹、法律援助、政策指導等服務，積極促進困難職工群體就業，將救助幫扶工作從“輸血式”向“造血式”推進。
