領導干部不僅要有勇于擔當的寬肩膀，還得有能干成事的真本領。推動哈爾濱爬坡過坎、攻堅破難，需要廣大黨員干部補短板、強弱項，加速提升干事創業的本領能力。
沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。我們處在一個大發展、大變革的時代，形勢不斷變化，任務艱巨繁重，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，工作就很難打開局面。有的干部對新業態、新模式不了解，面對新情況、新問題束手無策；有的發展思路不寬, 只能依靠傳統產業優勢原地踏步；有的不熟悉業務，對所管領域和地區情況說不清、發展方向看不明。本領不夠、業務不精，成為影響干部挑擔子、抓發展的重要障礙。黨員干部要增強補課充電的緊迫感，使自己的知識體系、專業能力與形勢發展相適應、與崗位要求相匹配。
要跟上去，完善履職盡責必備的知識體系。及時更新知識結構，緊跟時代步伐，應成為一種習慣。要加強學習與本領域本行業密切相關的先進理念、前沿知識，特別是要圍繞打造“七大都市”，聚焦創新驅動發展、工業振興、數字經濟、生物經濟、碳達峰碳中和、冰雪經濟、創意設計等領域，多了解、多研究。要深入實施學習型機關創建行動，健全機關干部常態化長效化學習機制，通過專題培訓、集中學習、個人自學等方式，全面提升干部適應新時代、貫徹新理念、創造新業績的工作能力。
要鉆進去，真正成為懂行的專業型干部。提高業務素質是干部擔當干事的“必修課”。要做到什么不懂就學什么，什么不會就鉆什么，把本領域的政策法規學透徹，把本行業基本情況摸清楚，把本崗位的業務流程掌握熟，對負責工作的國內國外情況要有詳細了解，對縱向情況、橫向比較要了然于胸，真正做到干一行愛一行、鉆一行精一行。
要沉下去，在實踐中錘煉本領增長才干。多經受一些難事、急事的磨煉，多一些“熱鍋上螞蟻”的經歷，干部才會快速成長、真正成熟。要把實踐當作最好的老師，積極投身產業項目、招商引資、民生改善的主戰場，到疫情防控、信訪維穩、應急處突等工作第一線，到街道鄉鎮、村屯社區、企業車間的最前沿，在摸實情、破難題中，不斷練就真本事。
繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。讓我們始終保持本領恐慌的危機感、能力不足的憂患感，不論在什么崗位上、工作有多忙，都要勤于學習、勤于實踐，努力成為推動振興發展的行家里手。
來源：冰城+客戶端
